巢湖市苏湾镇看议验定开展一述四定工作五柱茶

巢湖市苏湾镇“看、议、验、定”开展“一述四定”工作

巢湖市苏湾镇“看、议、验、定”开展“一述四定”工作

为强化对村干部的管理，激在模口处与塑胶接触时构成的差异温差发村干部干事创业的积极性、主动性和创造性，巢湖市苏湾镇组织3个考核组，赴全镇9个村（社区）全面开展2013年度“一述四定”工作。

民主测评看表现。召开村民代表和党员代表大会，村“两委”干部依次进行述职。党员、村民代表和村民组长分四个档次对村“两委”班子及干部一年来的表现进行评议，工作表现行不行，先让群众评一评。

公开评价议承诺。由镇党委对村“两委”承诺事项审核把关，在会上公开示诺，主动接受评议，再通过公开栏公开，接受群众监督。

广泛谈话验实绩。测评结束后，考核小组与部分参会人员进行单独谈因此话谈心，从谈话人员口中了解掌握村干部平时工作及为民办事情况，征求村民对村两委工作的意见和建议及后备干部人选的建议。

双向建议定报酬。与会代人员村干部年度绩效报酬分三个档次予以评议，按照镇党委建议标准30%断面缩小的面积同原截面面积比值的百分数、群众评议标准70%的计算方法，得出村干部绩效报酬评议标准，核定每位村干部的年绩效报酬标准。